Regering heeft belangrijke beslissingen genomen: Om meer mensen aan het werk te krijgen

Het doel is om de werkzaamheidsgraad tegen 2030 tot 80% op te krikken. Met de zogenoemde arbeidsdeal moeten stappen in die richting gezet worden.

Zo wordt een werkweek met vier dagen mogelijk, waarbij de werknemer 38 uur werkt op vier dagen, in plaats van op vijf dagen.

Ook de ene week wat meer werken en de andere week wat meer vrij hebben wordt mogelijk.

Dienstroosters moeten sneller bekend worden gemaakt: zeven dagen op voorhand (in plaats van vijf dagen).

Ook het 'recht om offline' te zijn wordt gegarandeerd voor bedrijven vanaf 20 werknemers. Dit moet voorkomen dat van werknemers verwacht wordt dat ze na hun werkuren nog bereikbaar zijn.

Werknemers mogen tijdens hun opzegtermijn en met behoud van loon overstappen naar een andere werkgever.